- 咨询主题：抑郁
- 咨询内容：我是海尔森周末18班的学员，经过一段时间的学习，我对心理学有了一些了解，也把它用到我的生活当中。但是，这段时间，我在工作中感到相当大的压力和痛苦，这都来源我的领导，无论我怎样努力，他总是想着法的数落我，而且总是在开同志会的时候尤其厉害，就算是批评别人，也总是最后把我也捎带上，让我很是苦闷，而且事后，他还单独跟我说，这是希望我能够尽快进步，是为我好，我就弄不明白，批评被人的错误，与我没关系，这也是为我好？而且，他总是对我说，让我就是为了工作跟他吵架也好，我明知道，我前边三个同事都是因为跟他吵架没落下好下场，一个得了肾衰竭，现在还在透析，一个调到其他单位，一个办了停薪留职，你说我现在应该怎么办，我现在天天失眠，工作没精神，根本就不想干任何事，整天郁郁寡欢的，痛苦死了。离开又不知道怎么办，因为我是机关下属事业单位，不能说走就走，况且，我感觉走也不是办法，我应该怎么办？一个痛苦的人急需答案和出路。
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阿土博士回复：您好
这位学员朋友，我想，您和您上司的问题不是一个单纯的沟通问题，他对你是种投射性认同，也就是说他把你当下属的同时，在你身上寻找另外一个人的影子来实现自己内心指责的需求（也许是他的儿子，也许是他的父亲，也许是其他人，这和他的经历中未尽的需求有关），并且希望你认同他的方式。也就是他投射，你认同，他满足。所以你会觉得他对你太不公平甚至不可理遇。
遇到这种情况，心态放平你就能平衡，因为这是沟通解决不了的问题，是深层需要的问题，别要求他，因为在沟通层面没意义，也不解决问题。
他需要成长，你需要接纳和理解。
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