一个企业的发展，要面对未来未知的环境。经过一系列的运行与前进，直至逐渐的适应成为一个成功的企业。
而人力资源，是企业发展的首要动力，是企业最宝贵的资源。在我个人理解，一个企业的员工，即为这个企业的灵魂，或者说是载舟的水。一个具有凝聚力充满创新与活力的团队，是一个企业成功的基础和标志。
对于任何一个企业来说，无论规模已经庞大健硕、或是还在成长萌芽阶段，都会凝视这样一个问题：员工素质。这里的员工素质，并不单是我们通俗理解的素质，而是心理素质，我们也可以理解为员工心理问题。
如何为企业工作场所中个人和组织提供的咨询服务；如何帮助识别员工所关心的问题，并且给予解答；如何改变这些会影响到员工工作表现，同时影响到整个组织机构业绩目标实现。这一切如何，便是海尔森企业EPA工作的目标与中心。
6月2日。海尔森EAP团队主讲贾阳老师，应陕西唐都医院的邀请，于医院大会议室举行《快乐生活，快乐工作》主体讲座。
压力是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。在我们的日常生活中，会有不同大小的生活事件冲击着我们。当环境变化时、或是压力源对机体有威胁或挑战，我们的机体会自然作出的适应和应对的过程。而这种反映，会对我们的心理与生理造成不同的，而这种结果，当我们没有适当的发泄与释放时，便会对我们自身造成伤害。这种伤害，不但会影响到我们的家庭与工作，在一定条件下，有时候爆发即可能为毁灭性。
介绍压力的产生与后果，讲解压力的释放与缓解，便是我们此次讲座的大纲。
讲座将从4个方面来进行：
第一个方面为：压力会给我们带来什么样的后果
简单介绍压力对我们的影响和后果，主要从心理和生理的角度进行分析，会造成很多问题，如焦虑，高血压、等等
第二个方面为：什么是压力
简单介绍压力的定义：是一种应激反映
第三个方面为：压力源自何方
将从心理学和社会学角度去分析压力的形成因素:性格、家庭、工作、环境、社会
第四个方面为：如何去缓解压力
将从多个纬度讲解，告知如何缓解压力，以及一些简单有效的办法。包括正确面对压力、识别压力、面对压力等等多个方面。
唐都医院远在东郊。在此，代表所有听课的同学，向贾老师说声辛苦了！
让生命充满活动，让企业充满动力。海尔森EAP事业，与你，一起绽放光彩！
EAP：即
员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。
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